Der demografische Wandel, sonstige Veränderungen in der gesellschaftlichen Struktur und der Klimawandel sind nur drei Aspekte, die aufzeigen, wie sehr das Wohlergehen des Planeten Erde vom Handeln der auf ihm lebenden Menschen abhängt.
In den letzten Jahren ist das auch einem Großteil der Gesellschaft klar geworden, deshalb gewinnt die Nachhaltigkeit in allen Bereichen immer weiter an Bedeutung. Nur durch sie können wir es schaffen, die Erde als lebenswerten Planeten auch für unsere Nachwelt zu erhalten.
Zur Nachhaltigkeit gehört selbstverständlich auch das nachhaltige Management, denn gerade dieses gibt die Richtig vor, in die zu handeln ist. Was nachhaltiges Management genau ist und was man dabei beachten sollte, erklären wir hier.
Was ist nachhaltiges Management?
Das nachhaltige Management greift die Konzepte der Nachhaltigkeit auf und verbindet sie mit den Konzepten des Managements. Die Nachhaltigkeit umfasst drei Bereiche: die Umwelt, die Bedürfnisse heutiger und künftiger Generationen und die Wirtschaft.
Mit Hilfe dieser Bereiche wird die Fähigkeit eines Systems geschaffen, zu gedeihen, indem die wirtschaftliche Lebensfähigkeit aufrechterhalten wird und gleichzeitig die Bedürfnisse der heutigen und künftigen Generationen durch die Begrenzung des Ressourcenverbrauchs erfüllt werden.
Ausgehend von dieser Definition wurde nachhaltiges Management als Anwendung nachhaltiger Praktiken in den Kategorien Unternehmen, Landwirtschaft, Gesellschaft, Umwelt und persönliches Leben definiert, indem sie so gehandhabt werden, dass sie den heutigen und künftigen Generationen zugutekommen.
Was nachhaltiges Management bewirkt
Nachhaltiges Management ist notwendig, weil es ein wichtiger Bestandteil der Fähigkeit ist, die Lebensqualität auf unserem Planeten erfolgreich zu erhalten. Nachhaltiges Management kann auf alle Aspekte unseres Lebens angewendet werden. Zum Beispiel sollten die Praktiken eines Unternehmens nachhaltig sein, wenn es im Geschäft bleiben will. Denn wenn das Unternehmen nicht nachhaltig ist, dann wird es nach der Definition von Nachhaltigkeit nicht mehr im Wettbewerb bestehen können.
Gemeinschaften brauchen ein nachhaltiges Management, denn wenn die Gemeinschaft gedeihen soll, dann muss das Management nachhaltig sein. Die Wälder und die natürlichen Ressourcen müssen nachhaltig bewirtschaftet werden, damit sie von unserer Generation und künftigen Generationen weiterhin genutzt werden können.
Auch unser persönliches Leben muss nachhaltig gestaltet werden. Dies kann durch Entscheidungen geschehen, die zur Erhaltung unserer unmittelbaren Umgebung und Umwelt beitragen, oder durch die Bewältigung unseres emotionalen und körperlichen Wohlbefindens.
Nachhaltiges Management kann auf viele Dinge angewandt werden, da es sowohl als wörtliches als auch als abstraktes Konzept verwendet werden kann. Je nachdem, worauf es angewendet wird, kann sich die Bedeutung des Begriffs ändern.
Die Strategien der Manager spiegeln die Mentalität der jeweiligen Zeit. Dies war aus zwei Gründen ein Problem für die Entwicklung nachhaltiger Managementpraktiken. Der erste Grund ist, dass sich die Normen der Nachhaltigkeit ständig ändern. So sind beispielsweise Dinge, die vor einigen Jahren noch als undenkbar galten, heute gängige Praxis. Der zweite Grund ist, dass nachhaltiges Management vorausschauendes Denken erfordert, nicht nur kurzfristig, sondern auch langfristig.
Das Verhalten von Führungskräften spiegelt, wie die akzeptierten Vorstellungen von Verhalten definiert sind. Das bedeutet, dass Kräfte und Überzeugungen außerhalb des gegebenen Programms das Management vorantreiben. Die Führungskraft kann einen Teil des Verdienstes für die kulturellen Veränderungen in ihrem Programm in Anspruch nehmen, insgesamt spiegelt die Kultur der Organisation jedoch die vorherrschenden Vorstellungen der Öffentlichkeit zu dieser Zeit wider.
Position des Managers
Grundsätzlich ist ein Manager für die Planung von Dingen verantwortlich, die für die Situation, die er kontrolliert, von Vorteil sind. Um Nachhaltigkeit mit gutem Management zu verbinden sein, müssen Probleme kontrolliert und Lösungen geplant werden, die nachhaltig sind. Alles, was der nachhaltige Manager entscheidet und einführt, muss auch für künftige Generationen Bestand haben.
Die Aufgabe eines Nachhaltigkeitsmanagers ist die gleiche wie in anderen Managementpositionen, zusätzlich muss er Systeme jedoch so verwalten, dass sie in der Lage sind, sich selbst zu unterstützen und zu erhalten. Unabhängig davon, ob es sich um eine Person handelt, die Gruppen, Unternehmen, Familien, Gemeinden, Organisationen oder Aktivitäten in der Landwirtschaft leitet – sie alle können nachhaltiges Management nutzen, um sowohl ihre Produktivität als auch den Umgang mit unserer Umwelt und den Ressourcen zu verbessern. Dazu bedarf es einiger praktischer Fähigkeiten, die für die Ausübung der Tätigkeit erforderlich sind, zum Beispiel:
- Erkennen von Problemen
- Ziele / Agenden setzen können
- Planungsfähigkeiten / Organisatorische Fähigkeiten
- Neue Wege gehen (über den Tellerrand hinausschauen)
- Die Fähigkeit, Menschen zu unterrichten, zu sensibilisieren und zu schulen
- Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen
- Übernahme von Verantwortung
- Fähigkeit, aktuelle Probleme / Ideen / Pläne in die Zukunft zu projizieren
- Ganzheitliches Systemdenken
In jüngster Zeit wurden sogar neue Studiengänge an Hochschulen und Universitäten eingerichtet, um den Bachelor of Science und den Master of Science im Bereich des nachhaltigen Managements anbieten zu können. Ein solcher Studiengang ist beispielsweise der Sustainability Management Master der International School of Management (ISM).
Fazit
Unternehmen müssen sich der Tatsache stellen, dass sich die Grenzen der Verantwortlichkeit schnell verschieben. Der Trend zu nachhaltigem Management bedeutet, damit zu beginnen, einen systemweiten Ansatz zu verfolgen, der die verschiedenen Bereiche des Unternehmens mit der Umwelt im Allgemeinen verbindet. Ein nachhaltiges Management bildet hierfür quasi die Steuerungszentrale.
